Cum scrii un CV bun: structură, exemple și greșeli de evitat
Pe scurt
Un CV bun are una sau două pagini, începe cu datele de contact și un rezumat de 2–3 rânduri, apoi experiența în ordine invers cronologică, studiile și competențele. Fiecare loc de muncă are 2–4 rânduri cu rezultate concrete, cu cifre, nu doar sarcini. Folosește cuvintele din anunț, trimite CV-ul în PDF și nu trece CNP-ul, adresa completă sau starea civilă. Un recrutor se uită la un CV, în medie, câteva zeci de secunde.
Cele mai multe CV-uri nu sunt respinse pentru că omul nu e potrivit, ci pentru că din document nu se vede repede de ce ar fi. Ghidul de mai jos îți arată cum construiești un CV clar, pe care îl poți adapta în zece minute pentru fiecare anunț.
Structura recomandată
| Secțiune | Ce pui | Lungime |
|---|---|---|
| Date de contact | nume, telefon, e-mail, oraș, link LinkedIn sau portofoliu | 2–3 rânduri |
| Rezumat | cine ești profesional și ce cauți | 2–3 rânduri |
| Experiență | ultimele 10–15 ani, cel mai recent primul | 2–4 rânduri pe post |
| Studii | ultimul nivel absolvit, plus cursuri relevante | 2–4 rânduri |
| Competențe | limbi străine (cu nivel), programe, permis de conducere | o listă scurtă |
La început de carieră, pune studiile înaintea experienței și adaugă voluntariatul, practica și proiectele din facultate. CV-ul în format Europass e acceptat peste tot, dar un CV simplu, curat, pe o pagină, se citește de obicei mai ușor. Le poți face pe amândouă cu generatorul de CV online.
Cum descrii experiența: rezultate, nu sarcini
Compară două variante pentru același post:
| Slab | Bun |
|---|---|
| Responsabil cu vânzările în magazin. | Am crescut vânzările lunare ale magazinului cu 18% în 2025, prin reorganizarea raftului și oferte la pachet. |
| Am lucrat cu clienții. | Am rezolvat în medie 40 de solicitări pe zi, cu un scor de satisfacție de 4,7 din 5. |
| Am făcut facturare. | Am emis peste 300 de facturi pe lună și am redus întârzierile la plată de la 25 la 12 zile. |
Formula simplă: verb de acțiune + ce ai făcut + rezultatul măsurabil. Dacă nu ai cifre exacte, folosește ordine de mărime oneste („echipă de 6 persoane”, „buget anual de circa 50.000 lei”).
Adaptează CV-ul pentru fiecare anunț
- Citește anunțul și subliniază cerințele și cuvintele-cheie (programe, certificări, responsabilități).
- Verifică dacă ele apar în CV, cu aceleași cuvinte. Multe firme filtrează automat CV-urile după cuvinte-cheie.
- Mută în față experiența cea mai relevantă pentru postul respectiv.
- Scrie o scrisoare de intenție scurtă, de 150–250 de cuvinte; pornești de la un model cu generatorul de scrisoare de intenție.
Fotografie, date personale și format
- Fotografia e opțională în România și obișnuită în multe domenii. Dacă o pui, să fie recentă, cu fundal neutru, doar fața și umerii.
- Nu trece CNP-ul, seria buletinului, adresa completă, starea civilă sau religia. Nu sunt necesare la selecție și sunt date personale pe care nu e nevoie să le expui.
- Trimite în PDF, cu un nume clar: „Nume-Prenume-CV-Contabil.pdf”. Un fișier de 200 KB se deschide oriunde; dacă ai pus o fotografie mare, vezi cum micșorezi o poză pentru e-mail.
- Diacriticele: un CV în română fără ș și ț arată neglijent; le adaugi automat cu adăugarea de diacritice.
Greșeli frecvente
- CV de patru pagini, cu toate joburile de vară din liceu.
- Adresă de e-mail neprofesionistă; fă-ți una cu numele tău.
- Perioade neexplicate de peste un an; o propoziție scurtă („concediu de creștere a copilului”, „curs de recalificare”) e suficientă.
- Competențe generice („comunicativ, serios, punctual”) fără exemple.
- Greșeli de scriere; citește CV-ul cu voce tare sau roagă pe cineva să-l verifice.
Când discuți despre salariu la interviu, gândește în brut și în net; ghidul despre salariul minim îți arată cum se face trecerea.
Întrebări frecvente
Câte pagini trebuie să aibă un CV?
Una sau două. La început de carieră, o pagină e suficientă. Peste 15 ani de experiență, două pagini, cu accent pe ultimii 10 ani.
Pun fotografie în CV?
În România e opțională și destul de obișnuită. Dacă o pui, alege o fotografie recentă, profesională, cu fundal neutru. Pentru unele firme internaționale e mai bine fără.
CV Europass sau CV simplu?
Ambele sunt acceptate. Europass e util pentru instituții publice și aplicații în UE; un CV simplu, pe o pagină, e de obicei mai ușor de citit pentru firmele private.
Ce nu trebuie să scriu în CV?
CNP-ul, seria buletinului, adresa completă, starea civilă, religia și motivele negative de plecare de la angajatori. Ajung orașul, telefonul și e-mailul.
Surse
- Europass: modelul european de CV și instrucțiuni
- ANOFM: locuri de muncă vacante și consiliere
- Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP)
Ghidul are caracter informativ. Pentru situația ta exactă întreabă contabilul, angajatorul sau instituția care decide.
Actualizat la