Zile de concediu pro-rata
Câte zile de concediu ți se cuvin dacă te-ai angajat sau pleci în cursul anului.
Mulțumim! Ne ajută să facem uneltele mai bune.
Nu s-a putut trimite acum. Încearcă mai târziu.
Calculatorul de zile de concediu pro-rata îți spune câte zile de concediu de odihnă ți se cuvin dacă te-ai angajat sau pleci în cursul anului. Introduci câte zile ai pe an conform contractului, perioada lucrată și zilele deja luate, iar calculatorul îți arată zilele cuvenite, rotunjite, și câte mai ai de efectuat.
Cum se calculează concediul proporțional
Zilele cuvenite = zilele de concediu pe an × zilele calendaristice lucrate / zilele din an. Calculatorul numără zilele calendaristice dintre data de început și cea de sfârșit, inclusiv ambele capete, și le raportează la anul în care începe perioada.
Exemplu: ai 21 de zile pe an și te-ai angajat pe 15 martie 2026. Până la 31 decembrie sunt 292 de zile, adică 80% din an. Ți se cuvin 21 × 0,8 = 16,8 zile, rotunjit 17.
| Situație | Zile pe an | Fracțiune din an | Zile cuvenite |
|---|---|---|---|
| Angajat la 15.03.2026 | 21 | 80% | 16,8 (17) |
| Plecat la 30.06.2026, 4 zile luate | 20 | 49,6% | 9,9 (10), rămân 6 |
| Angajat la 01.07.2026 | 25 | 50,4% | 12,6 (13) |
Ce spune legea
Codul muncii garantează minimum 20 de zile lucrătoare de concediu pe an pentru normă întreagă. Contractul individual sau colectiv poate da mai multe, de exemplu pentru vechime sau condiții de muncă. Durata concediului se calculează proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. Zilele de concediu medical sunt considerate perioade de activitate pentru acest calcul.
Rotunjirea și concediul neefectuat
Legea nu spune explicit cum se rotunjesc fracțiunile, așa că multe firme rotunjesc la cel mai apropiat întreg, altele în sus. Verifică regulamentul intern. La încetarea contractului, zilele neefectuate se compensează în bani; valoarea lor o estimezi cu indemnizația de concediu de odihnă. Ca să afli în ce zi se termină preavizul, folosește calculatorul de preaviz.
Calculul se face în browser și nu salvează nimic.
Întrebări frecvente
Câte zile de concediu am dacă m-am angajat în timpul anului?
Proporțional cu perioada lucrată. Cu 21 de zile pe an și angajare la 15 martie, ai aproximativ 16,8 zile, adică 17 rotunjit.
Care e numărul minim de zile de concediu în România?
20 de zile lucrătoare pe an pentru un angajat cu normă întreagă. Contractul poate prevedea mai multe.
Ce se întâmplă cu zilele de concediu neluate când plec din firmă?
La încetarea contractului, zilele neefectuate se plătesc ca indemnizație compensatorie. Calculează mai întâi câte zile ți se cuvin pro-rata, apoi scade zilele deja luate.
Se rotunjesc zilele de concediu în sus?
Depinde de firmă. Calculatorul afișează valoarea exactă și rotunjirea la cel mai apropiat întreg, ca să poți compara cu regulamentul intern.
Actualizat:
Ce unealtă îți lipsește?
Spune-ne ce calculator sau unealtă ai căutat și n-ai găsit. Citim fiecare sugestie.